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龙邦空包:基层创新岂能陷入“形式主义”?

更新时间:2019/9/9 / 阅读次数:147

  龙邦空包 :下层工作中,“创新”可谓是一个高频词,有媒体报道,一些处所患上了“创新强迫症”,觉得日常工作干得再好也是应该,非要玩点创新的“花活儿”才算成绩,于是,投入大批人力物力和财力,不仅加大了下层负担,也影响了自己的主业和日常工作,引发了群众不满。因此,对于“创新”这个热词,我们需要冷思考。


  创新的必要性无需赘言,没有创新,就没有进步;没有进步,就谈不上发展。领导干部在工作中追求创新,突出亮点,从尽力把工作做好的角度来说,本无可厚非,但是,片面追求“创新”,刻意制造“亮点”,这就走偏了。


  下层工作创新,不能靠生编硬造、无中生有,不是简单拿来、变更花样,更不是把常规工作贴上创新的牌子搞笔下生花。这样做不仅铺张资源、无病呻吟,而且徒劳无功、贻误事业发展。


  刹住“亮点工程”、“创新工程”等新的形式主义,需从撕破“面子”开始。新的政绩观不仅考虑当下,更应立足于实际,着眼于长远,以登高望远的新视角,变“不作为”“乱作为”为“有作为”,以“铁肩担道义”的强烈责任感和使命感,创造出让群众满意的政绩,创造出无愧于党和人民的政绩,有了这样的政绩,何愁百姓的“口碑”和“夸奖”,又何愁一个处所不兴旺发达!


  作者:房超


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